Wskaźnik równości kobiet i mężczyzn

Firma Estéban publikuje swój Wskaźnik równości kobiet i mężczyzn.

Na czym polega ten wskaźnik?

Równość zawodowa jest kwestią sprawiedliwości społecznej, ale także efektywności ekonomicznej i społecznej. Wskaźnik równości został opracowany jako proste i praktyczne narzędzie wspierające postęp w zakresie równości kobiet i mężczyzn w przedsiębiorstwach. Mierzy różnice w wynagrodzeniach i sytuacji kobiet i mężczyzn. Wskazuje obszary wymagające poprawy, w których należy podjąć działania, gdy te różnice są nieuzasadnione. Co roku wszystkie przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 50 pracowników muszą go obliczyć i opublikować przed 1 marca.

Wskaźnik jest oceniany na 100 punktów. Oblicza się go na podstawie czterech wskaźników dla firm zatrudniających od 50 do 250 pracowników:

1. Różnica w wynagrodzeniach: porównanie średnich wynagrodzeń kobiet i mężczyzn według grupy wiekowej i kategorii społeczno-zawodowej (CSP) lub innej klasyfikacji stanowisk:
od 0 do 40 punktów;

2. Różnica w rozkładzie indywidualnych podwyżek między kobietami i mężczyznami:
 od 0 do 35 punktów dla firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników;

3. Odsetek pracownic, które otrzymały podwyżkę po powrocie z urlopu macierzyńskiego:
0 lub 15 punktów;

4. Równość kobiet i mężczyzn wśród dziesięciu najlepiej wynagradzanych osób:
od 0 do 10 punktów.

Wskaźnik równości kobiet i mężczyzn w Estéban Parfums:

Na dzień 1 marca 2026 r.: 97 na 100

Oto nasze wyniki dla każdego wskaźnika:

Różnica w wynagrodzeniach:

37/40

Rozkład indywidualnych podwyżek:

35/35

Podwyżka po powrocie z urlopu macierzyńskiego:

15/15

Równość kobiet i mężczyzn wśród dziesięciu najlepiej wynagradzanych osób:

10/10

Osiągnięcie łącznej oceny 97/100 po raz kolejny potwierdza stałą dbałość naszej organizacji 
promowanie równości kobiet i mężczyzn w firmie, od momentu zatrudnienia i przez cały okres kariery zawodowej. 

 

System zgłaszania nieprawidłowości w firmie Estéban

Zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz w ramach ustawy Sapin II dotyczącej przejrzystości, przeciwdziałania korupcji i modernizacji życia gospodarczego firma ESTEBAN wdrożyła system umożliwiający przyjmowanie i rozpatrywanie ewentualnych zgłoszeń.

Identyfikacja naruszeń zasad etyki ma kluczowe znaczenie dla zachowania zaufania do firmy ESTEBAN.

 

W załączonym formularzu znajdą Państwo formularz zgłoszenia nieprawidłowości.